健康経営

主な取り組み

社員の健康課題の把握と必要な対策を検討します。

・定期健康診断受診の徹底
・有所見者への二次検査受診勧奨（再検査の受診フォロー、再検査費用補助等）
・婦人科健診実施（子宮頸がん検診、乳がん検診、下腹部エコー検査）・費用補助
・特定保健指導の実施促進
など

健康経営の実践に向けて、職場環境を整備します。

・健康に関する定期的な情報提供
・労働時間の適正化
・ハラスメント研修（管理職）
・ハラスメント社内相談窓口の設置
・受動喫煙対策（喫煙場以外の完全禁煙）
・禁煙治療初回費用補助
など

社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。

・ストレスチェック実施
・高ストレス者・メンタルヘルス不調者に対する産業医面談の実施
・長時間労働者に対する産業医面談実施
・朝礼時のラジオ体操実施
・感染症対策（インフルエンザ予防接種費用補助、有給の特別休暇による感染症罹患時の自宅待機、 毎朝の体温測定等）
・メンタルヘルスの社外相談窓口サービスの設置
など

健康経営優良法人認定取得

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社は、2021年より連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」として認定されています。

健康経営推進体制